Et brutalt arbejdspres, en hård tone og stribevis af fyringer. Sådan beskriver en lang række nuværende og tidligere ansatte hverdagen i København Zoo, og nu er historien kommet frem i offentligheden.
Berlingske har talt med tyve personer med tilknytning til den store attraktion på Frederiksberg. Billedet, de tegner, er dystert.
‘Drømmejobbet blev et mareridt’
En leder, der for nylig er stoppet i Zoo, lægger ikke fingrene imellem i sin beskrivelse af arbejdspladsen:
»Jeg troede, at jeg havde landet mit drømmejob i det magiske univers, som Zoologisk Have virkelig er. Men jeg har aldrig oplevet så giftigt et arbejdsmiljø. Meget ofte har jeg set medarbejdere og chefer, som har grædt på arbejde,« siger den tidligere leder til Berlingske.
Personen ønsker at forblive anonym, ligesom en stor del af de øvrige kilder i sagen.
Fælles klage over direktøren
Problemerne er ikke nye. Allerede i foråret 2024 sendte et tocifret antal medarbejdere og chefer en fælles klage over direktør Pernille Mehl – og hun havde på det tidspunkt blot haft posten i et halvt år.
I klagen blev hun anklaget for at overfuse ansatte og skabe frygt i hele organisationen. Klagerne, der dækkede sig bag anonymitet, formulerede det klart:
»Vi er bekymrede for, hvordan fremtiden vil se ud for Zoo, hvis der ikke bliver grebet ind nu,« lød det i klagen.
Det er ikke oplyst, hvad klagen konkret førte til.
Direktøren svarer skriftligt
Pernille Mehl har ikke ønsket at stille op til et interview med Berlingske om arbejdsmiljøet og den hårde kritik, som de ansatte rejser af hende. I stedet har hun sendt en skriftlig kommentar.
»Jeg er naturligvis ked af de beretninger, Berlingske har forelagt os, og jeg tager det meget alvorligt,« skriver hun i en e-mail til mediet.
København Zoo er en af landets mest besøgte attraktioner og har igennem mange år haft status som et af byens kulturelle flagskibe. Netop derfor vækker beretningerne om arbejdsmiljøet opsigt – og efterlader spørgsmålet åbent: Hvad sker der bag kulisserne i det, der ellers fremstår som et magisk univers?
